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Voucher Formativi vengono erogati solitamente dalle Pubbliche Amministrazioni:
Regioni e Province; inoltre sono al loro decollo i Fondi Interprofessionali.
I fondi interprofessionali per la formazione continua costituiscono
uno degli strumenti fondamentali per sviluppare il peso e la qualità
della formazione dei lavoratori nel nostro paese. I fondi nascono
da accordi tra le parti sociali e tra questi e i governi. Tali accordi
prevedevano la costituzione di Fondi bilaterali, gestiti dalle parti
sociali, per la realizzazione di piani formativi aziendali, settoriali,
territoriali e individuali. Le parti sociali hanno definito accordi,
statuti e regolamenti dei Fondi, il cui funzionamento e' stato autorizzato
con un Decreto del Ministero del Lavoro.
I fondi finora autorizzati sono 6 per i lavoratori e 2 per i dirigenti
:
Sono formalmente costituiti, con la relativa approvazione del
Ministero del Lavoro, i seguenti Fondi.
FONDIMPRESA (Confindustria, CGIL, CISL, UIL), raggruppa prevalentemente
grandi e medie imprese.
FOR.TE (Confcommercio, ABI, ANIA, Confetra, CGIL, CISL, UIL), raggruppa
imprese dei comparti commercio-turismo-servizi.
FON.TER (Confesercenti, CGIL, CISL, UIL) raggruppa imprese del turismo,
distribuzione e servizi.
FONDO FORMAZIONE PMI (Confapi, CGIL, CISL, UIL), raggruppa piccole
e medie imprese.
FONDO ARTIGIANATO FORMAZIONE (Confartigianato, CNA, Casartigiani,
CGIL, CISL, UIL), raggruppa imprese artigiane.
FONCOOP (Confcooperative, Legacoop, AGCI, CGIL, CISL, UIL), raggruppa
imprese cooperative.
Sono in via di costituzione anche 3 Fondi per i Dirigenti, formati
rispettivamente da Confindustria, Confapi, Confcommercio-ABI-ANIA-Confetra
e organizzazioni dei dirigenti delle relative imprese, non affiliati
a CGIL-CISL e UIL.
La prossima programmazione comunitaria 2007/2013 vedrà un sostanziale
ridimensionamento del Fondo Sociale Europeo a favore degli strumenti
nazionali a gestione individuale o interaziendale.
A tale proposito Polimoda
sta attuando un servizio per gli utenti (studenti e lavoratori) che
vogliono richiedere un voucher spendibile nell'ambito dell'offerta
formativa dell'Istituto.
Per gli studenti sarà istituito un servizio che, nel
momento dell'iscrizione, darà loro tutte le informazioni riguardo
alla possibilità di accedere ad un voucher. Inoltre potranno
usufruire del servizio di assistenza alla compilazione.
Per gli operatori del settore, Polimoda ha elaborato un catalogo
per la riqualificazione individuale. Sono infatti disponibili percorsi
formativi, min 40 max 150 ore, rispondenti alle esigenze di sviluppo
professionale dei lavoratori. |
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